21 Auszubildende und Studierende starten ihre Karriere bei der Stadt

Rostock (HRPS) • Der erste Arbeitstag ist etwas Besonderes: neue Gesichter, unbekannte Wege, viele Namen – und die Frage, was die kommenden Jahre wohl bringen werden. Für 21 Nachwuchskräfte beginnt in diesen Wochen genau dieses neue Kapitel. Sie starten ihre Ausbildung oder ihr Studium bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock.

„Mit dem ersten Tag bei uns beginnt für unsere neuen Kolleginnen und Kollegen ein spannender neuer Lebensabschnitt. Ich freue mich sehr, dass sich 21 junge Menschen für die Stadt Rostock entschieden haben. Sie bringen neue Ideen, neue Perspektiven und ganz unterschiedliche Talente mit. Wir möchten ihnen nicht nur eine gute Ausbildung bieten, sondern eine berufliche Perspektive. Herzlich willkommen im Team Rostock“, sagt Oberbürgermeisterin Eva-Maria Kröger.

Wer bei dem Wort „Stadtverwaltung“ zuerst an Schreibtische und Akten denkt, sieht nur einen kleinen Teil der Arbeitsbereiche in der Stadt. Das zeigt auch der neue Jahrgang: Zum 1. September beginnen acht Verwaltungsfachangestellte ihre Ausbildung. Hinzu kommen jeweils eine Nachwuchskraft in der Straßenwärterei, im Bereich Medien- und Informationsdienste und in der Vermessungstechnik sowie zwei angehende Fachangestellte für Bäderbetriebe. Zwei Studierende starten zudem in den Studiengang Soziale Arbeit.

Im Herbst wächst die Gruppe weiter: Sechs Studierende beginnen zum 1. Oktober den Studiengang „Öffentliche Verwaltung – Bachelor of Laws“. Insgesamt starten damit 13 Auszubildende und acht Studierende bei der Stadtverwaltung. Die 21 neuen Kolleginnen und Kollegen sind zwischen 15 und 32 Jahre alt, darunter 16 Frauen und fünf Männer. Alle ausgeschriebenen Ausbildungs- und Studienplätze konnten damit besetzt werden. Besonders viele Bewerbungen gab es für die Ausbildung zur beziehungsweise zum Verwaltungsfachangestellten. Bereits jetzt beginnt zugleich die Suche nach dem nächsten Jahrgang. Interessierte können sich ab dann für die ausgeschriebenen Ausbildungs- und Studienangebote mit Start im Jahr 2027 bewerben.

Hinter der Begrüßung eines neuen Ausbildungsjahrgangs steht auch eine wichtige Zukunftsaufgabe. In den kommenden zehn Jahren werden voraussichtlich rund 610 Mitarbeitende altersbedingt aus der Stadtverwaltung ausscheiden. Die Stadtverwaltung richtet die Zahl und Auswahl ihrer Ausbildungsplätze am zu erwartenden Personalbedarf aus. Dabei wird berücksichtigt, welche Stellen künftig neu zu besetzen sind und in welchen Bereichen eine unmittelbare Nachbesetzung erforderlich ist.

Ziel ist es, neue Mitarbeitende frühzeitig zu gewinnen, gut auszubilden und ihnen anschließend eine langfristige Perspektive in der Verwaltung zu bieten. Konkret bedeutet dies: Wer sein Studium oder seine Ausbildung erfolgreich abschließt, wird anschließend übernommen.

Quelle: HRO-News.de | Rubrik: Bildung | Mi., 21.01.1970 - 17:44 Uhr | Seitenaufrufe: 15
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